2010年3月4日，公司在物貿(mào)大廈會議室召開薪資調(diào)整試行說明會。
會上，監(jiān)事會主席姬中勝對薪資調(diào)整進行了詳細(xì)的闡述，綜合部經(jīng)理宋宏通過圖表和舉例加以說明。
公司本著以崗定薪，崗變薪變，薪資與公司效益、個人業(yè)績相掛鉤的原則，出臺了新的的薪資制度。
新的薪資制度使員工的薪資水平得到明顯提高，從而充分調(diào)動員工工作的積極性，也為吸引人才、留住人才、合理利用人才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
